岳阳市南湖新区人社局2017年部门决算编制说明

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2018-11-11

岳阳南湖新区人社局2017年部门决算编制说明根据相关文件要求,我局2017年部门决算情况汇报如下:一、部门职责及机构设置情况南湖新区人力资源和社会保障局是我区综合管理人事、劳动和社会保障工作的职能部门。

主要职能是负责机关事业单位工作人员整体规划,宏观管理工资福利,企事业单位职称评聘,劳动维权,负责养老、医疗、失业、工伤、生育保险和就业再就业工作。 下设三个二级机构“劳动就业服务中心”、“社会保险事业管理中心”、“劳动监察大队”;内设“三股一室”即机关事业单位人事管理股、工资福利股、档案信息管理中心和办公室。 2018年全局共有工作人员37人,其中正式在职在编人员23人,持安置卡的退役军人6人,劳务派遣人员8人。 二、2017年度部门决算表(公开表格附后)三、预算执行情况分析(一)2017年度收支决算情况:1.年初结转与结余2017年年初没有结转与结余。

2.本年支出2017年资金总收入万元,总支出万元。

(二)2017年度一般公共预算财政拨款支出社会保障和就业支出万元,其中人力资源和社会保障管理事务支出万元(包括劳动保障监察支出万元,就业管理事务支出万元,社会保险业务管理实务支出万元,其他人力资源和社会保障管理实务支出9万元);就业补助支出457万元(包括就业创业服务补贴支出10万元,其他就业补助支出447万元)。 (三)2017年度“三公”经费决算情况公务接待费支出万元。

(四)2017年度机关运行经费决算情况2017年我局工资福利支出为447万元(基本工资支出万元,其他社会保障缴费支出万元);对个人和家庭的补助支出万元(其中生活补助支出万元);商品服务支出为万元(其中办公费支出万元,印刷费万元,咨询费支出万元,手续费支出万元,邮电费支出万元,差旅费支出万元,培训费支出万元,公务接待费支出万元,专用材料费支出万元,劳务费支出万元,工会经费支出万元,其他交通费用支出万元)。